한국보건복지인력개발원 채용 정보 홈페이지

한국보건복지인력개발원 채용 정보 홈페이지 바로가기 정보입니다. 한국보건복지인력개발원은 보건복지와 관련한 업무 종사자와 공무원들을 위해 다양한 교육과 훈련 프로그램을 연구개발, 보급하는 보건복지부 산하 공공기관입니다. 한국보건복지인력개발원 채용 정보 홈페이지를 운영하고 있습니다.

 

한국보건복지인력개발원 채용 정보 홈페이지 주소는 https://kohi.recruiter.co.kr입니다. 채용공고를 확인할 수 있고, 입사지원 페이지를 통해 보다 편리하게 지원할 수 있습니다.

 

 

 

한국보건복지인재원 채용

이용안내

 

 

▷ 사이트구성

• 채용정보 : 공채와 특별채용, 추천채용, 제한경쟁, 공개/제한경쟁등 모든 채용정보를 확인할 수 있습니다.
• 입사지원 : 입사지원서 작성 및 검사에 응시할 수 있습니다. 응시할 채용공고를 선택한 후 입사지원서를 작성 및 수정할 수 있습니다. 검사는 별도의 검사응시 안내메일을 받은 분들에 한해 응시할 수 있습니다.
• 회사소개 : 한국보건복지인력개발원의 핵심가치와 전략목표, 과제등을 확인할 수 있습니다.
• KOHI 人 : 현재 재직중인 직원들이 소개하는 부서별 정보를 자세히 제공합니다.
  
  

▷ 채용 FAQ (주요 질문사항)

Q. 신규채용 시 진행되는 필기시험의 과목은 어떻게 되나요?

A.신입직원 채용시 진행되는 필기시험은 다음과 같습니다.

1. 인성검사
2. 역량평가
   - 논술시험 : 보건,복지, 교육 등 기관 사업 관련 주제에 대한 논술 1~2문제
   - 직업기초능력 평가 : 의사소통, 문제해결, 수리능력, 정보능력, 자원관리 총 5과목 예정

Q. 가점대상자는 어떻게 되나요?

A. 가점대상자는 채용공고마다 우대사항이 다르니 채용공고를 확인해야합니다.

• 우대사항 예시) 국가유공자등의 취업지원대상자, 장애인우대, 국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 충청지역 이저지역 인재, 청년인턴, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성 등

Q. 최종합격시 제출해야하는 서류는 어떤것이 있나요?

A.최종합격 시 제출해야하는 서류는 다음과 같습니다.

• 응시원서에 기재한 경력, 학력(졸업·성적증명서 포함)(원본), 자격 등 증빙자료(자격증, 서류전형우대사항 증빙서류(해당자) 등) 일체 각 1부
• 건강보험자격득실확인서 원본 1부
• 공무원채용신체검사서 원본 1부
• 주민등록등본(남성의 경우 초본 추가) 원본 1부
• 가족관계증명서(상세) 원본 1부
• 기본증명서(발급유형: 상세, 주민등록번호 모두 표기, 전체 페이지 제출) 원본 1부
• 반명함 사진 3장 / 통장사본 1부
• 신원진술서 1부, 서명 필수
• 인사기록카드 1부
• 공공기관 직원 채용 전 확인사항(비위면직자 여부) 1부
• 친인척현황조사 수집동의서 1부
• ※ 직렬, 공고마다 일부 서류가 다르므로 공고 확인 필수

Q. 입사지원서 최종 제출 후 수정이 가능한가요?

A. 지원서 수정은 최종제출 전에만 가능하기 때문에 최종 제출 전 꼭 지원분야 및 내용에 대한 검토를 해주시기 바랍니다. 최종 제출후에는 수정이 불가능하며, 지원서 삭제 후 재작성만 가능합니다. 각 공고별 지원서 제출기한이 정해져 있기 때문에 해당 제출기일까지 삭제 및 재 제출에 대해서는 제한이 없으나, 제출기한이 초과될 경우 미제출로 간주되오니 유의해 주시기 바랍니다.

 

Q. 근무지역은 어떻게 되나요?

A. 한국보건복지인재원은 오송 본원 이외에 서울, 부산, 대구, 수원, 광주, 대전에 각 교육센터가 있으며 제주도에 1개 출장소가 있습니다. 채용공고를 통해 근무지역이 정해진 일부 경우를 제외하고는 순환근무를 원칙으로 하고 있습니다. 신입직원의 경우 오송 본원에서 교육을 실시한 후 부서 배치되며, 기관 상황 및 희망부서 조사 결과 등에 참고하여 배치가 이루어집니다.

 

Q. 직원 기숙사가 있나요?

A. 신입직원 교육은 오송 본원에서 진행되며, 이때는 생활관(교육생 기숙사) 시설을 이용하실 수 있습니다. 부서 배치 이후, 오송 본원 직원의 경우에는 거주하실 곳을 구하기 전까지 임시로 생활관 시설을 이용하실 수 있으나(최대 6주, 1일 5천원 이용료 부과). 다른 지역 부서의 경우 따로 제공되지 않습니다.

▷ 한국보건복지인력개발원 복지제도

 

 

• 유연근무제 도입
• 복지카드 지원
• 심리상담제도
• 임신/출산/양육 제도
• 사내 강사 양성제도
• 학습 및 비학습 동아리 운영
• 활발한 직무순환 제도

※ 한국보건복지인력개발원 채용 정보 홈페이지에서 발췌

 

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한국보건복지인재원 채용

 

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